Tagli al personale di Netflix, Warner Bros. e altri

Tagli al personale di Netflix, Warner Bros. e altri

La crisi post-sciopero colpisce Hollywood

Lo sciopero di Hollywood potrebbe essere terminato, ma il settore in cui i lavoratori stanno tornando è in subbuglio. Oltre agli scioperi di scrittori e attori che hanno bloccato quasi tutta la produzione cinematografica e televisiva per diversi mesi, l’industria dell’intrattenimento sta vivendo una recessione iniziata nel 2022 quando Netflix ha perso abbonati per la prima volta. Ciò ha avuto l’effetto di disincantare Wall Street con lo streaming. La frequentazione delle sale cinematografiche non si è completamente ripresa dalla pandemia e gli inserzionisti stanno tagliando le spese, portando aziende come Disney e Netflix a effettuare massicce riduzioni della forza lavoro.

Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, le industrie del cinema e della registrazione del suono hanno perso 44.000 posti di lavoro da maggio a ottobre, quando l’occupazione era di 436.000 posti di lavoro.

Impatto della turbolenza

Netflix ha mancato i suoi obiettivi di abbonati e Wall Street si è svegliata. Ciò ha contribuito a un cambiamento fondamentale nella narrativa. Stiamo entrando in questa fase di contrazione.

Una vasta gamma di aziende e dipendenti sono stati colpiti, dai giganti dell’intrattenimento alle piccole società di produzione indipendenti fino alle agenzie di talenti di Hollywood.

Prospettive e situazione delle imprese

Le prospettive di crescita sono incerte, ma le aziende sono ansiose di compiacere Wall Street quando tagliano la spesa. Ad esempio, il prezzo delle azioni della Disney è aumentato dopo una riunione sugli utili di novembre in cui il CEO Bob Iger ha aumentato il suo obiettivo di riduzione dei costi a 7,5 miliardi di dollari.

Tra le società di intrattenimento, è ampiamente previsto un maggiore consolidamento tra le società di media tradizionali e le società di produzione più piccole, che è spesso accompagnato da licenziamenti.

Aziende colpite dai licenziamenti

Amazon: ottobre – Amazon ha licenziato meno dell’1% della sua forza lavoro nel settore delle comunicazioni globali, comprese posizioni presso Amazon Studios, Prime Video e Music, secondo quanto riportato da Deadline.

Contenuti anonimi: ottobre – Questa agenzia di produzione e gestione dei talenti ha licenziato l’8% del suo personale, ovvero circa 13 persone, secondo Variety.

CAA: agosto – CAA, una delle più grandi agenzie di talenti di Hollywood, ha licenziato 60 dipendenti in agosto, secondo Deadline.

DreamWorks Animation: ottobre – Circa 70 posizioni, ovvero il 4% dello staff, sono state eliminate alla DreamWorks Animation in ottobre.

Quinta stagione: agosto – La società di produzione cinematografica e televisiva, precedentemente nota come Endeavour Content, ha licenziato 30 persone, ovvero circa il 12% del suo personale, in ruoli gestionali e amministrativi.

NBCUniversal: novembre – Secondo Variety, NBCUniversal ha tagliato circa 50 dipendenti a novembre, con la maggior parte dei licenziamenti che hanno interessato il servizio di streaming dell’azienda, Peacock.

Netflix: novembre – Il principale servizio di streaming non è stato immune dai licenziamenti, più recentemente tagliando alcuni dirigenti aziendali e di programmazione a novembre, secondo Deadline.

Roku: novembre – Secondo TechCrunch, lo streamer e produttore di dispositivi ha tagliato più di 300 unità, ovvero circa il 10%, dopo aver registrato una perdita netta di 108 milioni di dollari nel secondo trimestre.

Starz: novembre – Secondo la CNBC, la rete premium di TV via cavo e il servizio di streaming ha licenziato più del 10%, ovvero circa 67 persone, ed è uscita dal Regno Unito e dall’Australia.

UTA: ottobre – L’agenzia di talenti UTA ha subito una piccola ondata di licenziamenti in ottobre, rappresentando meno dell’1% del personale, secondo l’Hollywood Reporter.

Warner Bros. Scoperta: agosto – Secondo i rapporti, il colosso dell’intrattenimento ha tagliato i suoi team di marketing per il suo servizio di streaming Max.

Fonte: www.businessinsider.com

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Sylvain Métral

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